员工多少岁退休

员工退休年龄因工种及身份而异，一般为男60岁、女55或50岁。分析：根据我国法律，普通企业职工的法定退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于特殊工种或因病退休的情况，退休年龄可能会有所提前。此外，公务员的退休年龄也可能因政策调整而有所不同。提醒：若员工达到退休年龄但单位未办理退休手续，且继续用工，可能涉及劳动关系纠纷。此时，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：员工退休的处理方式主要包括正常退休、提前退休和内退等。选择建议：正常退休适用于达到法定退休年龄的员工；提前退休适用于符合特殊工种条件或因病不能继续工作的员工；内退则是企业内部的一种退休安排，通常针对接近退休年龄但因岗位调整等原因无法继续工作的员工。选择何种方式需根据员工实际情况和单位政策综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 正常退休：员工达到法定退休年龄后，单位应为其办理退休手续，包括终止劳动合同、领取养老金等。2. 提前退休：员工需符合提前退休的条件，如特殊工种年限、因病丧失劳动能力等，并向单位提出申请。单位审核通过后，办理提前退休手续。3. 内退：员工与单位协商达成一致后，可办理内部退休手续。内退期间，单位可能继续为员工缴纳社会保险，但工资福利会有所调整。员工在达到法定退休年龄后，再正式办理退休手续。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和政策规定，确保员工权益得到保障。