公司原部门期间患有抑郁症，我有权拒绝吗？

您有权拒绝回原部门工作。依据《劳动合同法》第四十条，若您因抑郁症无法从事原工作，且公司已调岗，现要求返回原岗需协商，否则可解除劳动合同并支付补偿金。不及时处理可能导致劳动争议，影响您的权益。
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可以拒绝。具体操作：1.与公司沟通，说明抑郁症情况，表达回原部门的不便；2.提议调整岗位或协商解除劳动合同；3.如公司不同意，可咨询律师，准备法律依据，如《劳动合同法》第四十条，维护自身权益；4.必要时，申请劳动仲裁，确保合法权益得到保护。
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您可以与公司协商或选择解除劳动合同。若您认为回原部门不利于健康，可与公司沟通调整岗位或解除劳动关系，并依据法律规定争取补偿金。选择时需考虑个人健康与权益保障。