公司按最低档位缴纳五险一金是否合法？

公司按最低档位缴纳五险一金不合法。依据《社会保险法》等，企业应按员工实际工资总额为基数缴纳，最低标准仅适用于自由职业者。若公司违法操作，将影响员工社保待遇及未来权益。
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公司五险一金缴纳不合法的常见处理方式是协商或投诉。首先与公司人力资源部门协商，要求按实际工资缴纳；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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公司缴纳不合法需处理。操作如下：1.收集工资条、社保缴纳记录等证据；2.与公司HR沟通，要求按法律规定缴纳；3.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。