遇法定节假日是否补休？

法定节假日不补休，需支付300%加班工资。依据《劳动法》，法定节假日加班只能支付加班费，不能以补休替代。若不及时处理，可能导致劳动纠纷及法律责任。
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法定节假日不补休。操作如下：1.法定节假日加班，直接支付300%加班工资；2.若法定节假日与休息日重叠，休息日可调休至其他时间，法定节假日部分仍支付加班费；3.确保加班费用准确计算，避免劳动纠纷。
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常见处理方式为支付加班费或调休。法定节假日加班必须支付加班费，休息日加班可补休。选择时应根据具体加班日期（法定节假日或休息日）决定。