签的是劳务合同，公司放假期间有工资吗？

签劳务合同公司放假也可能有工资，具体依据假期类型判断。根据《工资支付暂行规定》，年休假等假期工资按合同约定支付；非劳动者原因停工，一个周期内工资照发，超周期且提供正常劳动，工资不低于最低工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳务合同放假工资视情况定。1.年休假等法定假期，工资按劳动合同约定支付。2.非劳动者原因停工，一月内工资按合同，超月且正常劳动，不低于最低工资。3.若未提供正常劳动，按国家规定办理，如协商、调休或支付生活费等。
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劳务合同下公司放假工资处理，常见方式有按合同约定或法规执行。选择方式需依据假期类型及停工原因，如年休假按合同，停工按《工资支付暂行规定》执行，确保合法合规，避免纠纷。