一个月后提前申请离职但工厂不配合，该如何是

您可以向劳动仲裁部门投诉解决离职问题。依据《劳动法》，用人单位不得阻止员工离职，且应在离职当天支付应支付的工资。不配合离职可能导致法律纠纷。
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常见的处理方式有协商、投诉、法律仲裁等。首先尝试与工厂协商解决，若不成，可向劳动仲裁部门投诉，必要时可提起法律仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。
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针对不同情况处理方式如下：1.若工厂同意离职但拖延支付工资，可要求立即支付并威胁投诉；2.若工厂拒绝离职申请，直接前往劳动仲裁部门投诉，并提供工作证明等证据；3.若遭遇工厂强烈反对或威胁，可考虑提起法律仲裁，通过法律途径强制离职并追讨应得工资。