上班20天没签合同被辞退有赔偿吗

上班20天未签合同被辞退，通常有赔偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同被辞退，单位需支付经济补偿金，违法解除还需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退未签合同，处理方式有协商、仲裁。优先与单位协商赔偿，协商不成则一年内申请劳动仲裁。根据单位解除劳动关系的合法性，选择要求经济补偿或赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同被辞退可索赔。操作：1. 与单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录；3. 一年内向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，阐述诉求，争取合法权益。