面临辞退的20多年临时工，能获得的最低补偿金是

临辞退的20多年临时工，补偿金依据工作年限计算。根据《劳动合同法》，每工作一年补偿一个月工资，20多年应获相应月数工资作为补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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临时工辞退补偿，常见处理为按工作年限计算补偿金。选择方式需考虑员工工作年限、公司财务状况及双方协商情况，确保合法合规且双方满意。
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临时工辞退补偿金。操作：1.核实工作年限，按年计算补偿金；2.考虑员工具体情况，如年龄、收入等，适当调整补偿；3.双方协商，达成一致后签订协议；4.如协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。